Psikologi Industri & Assessment Center Matahati

       Dalam era persaingan yang semakin kompetitif, keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh strategi bisnis, tetapi juga oleh kualitas dan kesesuaian sumber daya manusia yang dimilikinya. Oleh karena itu, proses asesmen psikologis yang objektif, terukur, dan profesional menjadi fondasi penting dalam pengambilan keputusan strategis di bidang SDM.

      Matahati Psychological Services menghadirkan layanan Psikologi Industri dan Assessment Center yang dirancang untuk membantu organisasi dalam menilai potensi, kompetensi, serta kesiapan karyawan secara komprehensif. Setiap proses asesmen dilakukan oleh psikolog industri dan organisasi berlisensi, menggunakan alat ukur psikologi yang terstandar, reliabel, dan diakui secara ilmiah.

        Layanan kami mencakup berbagai kebutuhan organisasi, antara lain:

• Seleksi dan rekrutmen karyawan berbasis kompetensi jabatan

• Promosi dan rotasi jabatan melalui evaluasi potensi dan kesiapan individu

• Talent mapping untuk perencanaan karier dan succession planning

• Assessment kompetensi kepemimpinan dan gaya manajerial

      Dengan pendekatan Assessment Center yang terintegrasi, kami mengombinasikan berbagai metode seperti tes psikologis, simulasi kerja, wawancara perilaku (behavioral interview), dan observasi dinamis, guna menghasilkan gambaran yang menyeluruh tentang kemampuan dan potensi seseorang di dunia kerja.

      Melalui layanan ini, Matahati berkomitmen untuk menjadi mitra strategis perusahaan dalam membangun sistem SDM yang unggul, efektif, dan berdaya saing tinggi, sekaligus mendukung terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.